Менеджер продукта "Кросс-продажи" в городе Северодвинск

Обязанности:

• Контроль розничной сети по продажам дополнительных продуктов в оффлайн и в онлайн (конверсии, качество, возвраты);
• Контроль исполнения договоренности с клиентом при активации дополнительных продуктов (время, полнота услуги);
• Разработка и доведение мотивации до РОБ;
• Настройка доп. продуктов;
• Контроль качества продаж на местах (нарушения выявленные в ходе проверки, предоставление обратной связи сотрудникам);
• Подготовка материалов и брифа для обучение персонала;
• Генерация гипотез их проверка по повышению уровня продаж и качества услуг;
• Актуализация клиентских путей в продукте, поиск узких мест;
• Расчет мотивации для команды продукта и руководителей розничной сети;
• Планирование.

Требования:

• Опыт работы с кросс-продажами не менее 1 года;
• Опыт работы с кросс-продажами в МФО - идеально;
• Опыт работы джуниор продактом / есть законченное обучение по продуктовому подходу;
• Понимание продуктовых метрик и как их считать;
• Уверенный пользователь excel;
• Креативный подход для генерации гипотез на повышение конверсий;
• Знание и умение строить воронку продаж и делать правильные вывод;
• Высокие коммуникативные навыки (для работы с командой);
• Умение аргументировать свои идеи и структурировано их презентовать.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Белую заработную плату. Фиксированная сумма к выплате 110 000 рублей после вычета НДФЛ + бонусная часть 20 000 - 50 000 рублей после НДФЛ;
• График работы с 09:00 до 18:00 по Мск;
• Удаленный формат работы. Мы считаем удаленных сотрудников полноценными участниками команды, а не внешними подрядчиками;
• Необходимая техника для работы предоставляется;
• Оплата обучения (курсы, конференции, литература);
• Частичная компенсация за абонемент на фитнес клуб;
• На день рождение сотрудника компания дарит подарок;
• Бесплатная помощь от экспертов компании: психолог, юрист, финансовый консультант;
• Отсутствие формальностей, высокий уровень горизонтальных связей в команде;
• Возможность развиваться в интересующем направлении. Мы учитываем интересы сотрудников при распределении задач и ротациях между командами и предоставляем возможности для горизонтальной и вертикальной мобильности в компании.