Весенний розыгрыш — призовой фонд более 100 000 ₽ Участвовать

Руководитель отдела по подбору персонала в городе Северодвинск

Обязанности:
  • Планировать деятельность отдела (ЦО + розница);
  • Управлять командой, в подчинении 7 человек;
  • Самостоятельно закрывать ТОП - позиции;
  • Составлять профили вакансий; Планировать портфель вакансий;
  • Реализовывать мероприятия, направленные на привлечение и удержание новых сотрудников;
  • Вывести рекрутинг на качественно новый уровень;
  • Разработка и внедрение системы оценки персонала. Управленческие и корпоративные компетенции;
  • Аналитика работы отдела. Автоматизировать процесс подбора;
  • Формировать позитивное восприятие бренда Центрофинанс
Требования:
  • Отличные аналитические навыки;
  • Умение задавать релевантные вопросы внутреннему клиенту, своевременно и верно выявлять потребности бизнеса в персонале;
  • Составление плана работы отдела, планирование численности персонала и подбора на открытые вакансии, разработка и реализация мероприятий по снижению текучести персонала;
  • Знание этапов процесса поиска, умение составить стратегию поиска и план ее реализации;
  • Знание особенностей массового подбора, умение создать эффективную воронку подбора;
  • Умение провести входное собеседование, получить ответы кандидата на все вопросы, важные для бизнес - заказчика и Центрофинанс в целом, выявить квалификацию и мотивацию кандидата; умение выявить опасных и рисковых кандидатов;
  • Управление исполнением – планирование деятельности подразделения, эффективное использование ресурсов;
  • Управление командой – использование различных инструментов развития сотрудников с учетом их индивидуальных особенностей;
  • Опыт закрытия ТОП и редких позиций;
  • Опыт работы в должности со схожим функционалом не менее одного года.
Условия:
  • Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
  • Белую заработную плату;
  • График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 по МСК. Удаленный формат работы.
  • Отсутствие формальностей, высокий уровень горизонтальных связей в команде;
  • 50% компенсация за абонемент на фитнес клуб;
  • На день рождение сотрудника компания дарит подарок;
  • Оплата обучения (курсы, конференции, литература). Если у сотрудника есть интерес и это поможет ему стать лучше — мы всегда готовы в этом помочь
  • Возможность развиваться в интересующем направлении. Мы учитываем интересы сотрудников при распределении задач и ротациях между командами и предоставляем возможности для горизонтальной и вертикальной мобильности в компании.
Откликнуться на вакансию

Личные данные

Семейное
положение*

* поля обязательные для заполнения

Далее

Образование

Добавить

* поля обязательные для заполнения

Далее

Опыт работы

Период работы*
Добавить

* поля обязательные для заполнения

Далее

Дополнительно

* поля обязательные для заполнения

Отправить

Отправка резюме

Анкета отправлена

Спасибо! Резюме успешно отправлено. Если вы нам подходите, то мы обязательно с вами свяжемся.