Менеджер по подбору персонала ЦО в городе Северодвинск

Обязанности:

• Взаимодействие с заказчиками Центрального офиса (снятие потребности, составление заявки на подбор и стратегии поиска, промежуточная отчетность по работе);
• Проведение оценки компетенций кандидатов;
• Одновременное ведение вакансий от junior до senior (в работе около 10 вакансий).

Требования:

• Успешный опыт закрытия вакансий точечных позиций (бек офис, ИТ, маркетинг);
• Использование различных источников поиска;
• Желание развиваться в HR и выстраивать эффективные процессы работы;
• В перечень твоих личных качеств входит: активность, коммуникабельность, самоорганизованность, стрессоустойчивость и работа на результат.
• Ты нацелен на помощь и любишь людей.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Декретное место с дальнейшей перспективой остаться в компании;
• Белую заработную плату. Фиксированная сумма к выплате 50 000 рублей после вычета НДФЛ + 30 000 бонусная часть за выполнение KPI;
• График работы с 09:00 до 18:00 по Мск;
• Удаленный формат работы. Мы считаем удаленных сотрудников полноценными участниками команды, а не внешними подрядчиками;
• Необходимая техника для работы предоставляется;
• Оплата обучения (курсы, конференции, литература);
• Частичная компенсация за абонемент на фитнес клуб;
• На день рождение сотрудника компания дарит подарок;
• Бесплатная помощь от экспертов компании: психолог, юрист, финансовый консультант;
• Отсутствие формальностей, высокий уровень горизонтальных связей в команде;
• Возможность развиваться в интересующем направлении. Мы учитываем интересы сотрудников при распределении задач и ротациях между командами и предоставляем возможности для горизонтальной и вертикальной мобильности в компании.