Менеджер по оценке персонала в городе Северодвинск

Обязанности:

• Построение системы оценки персонала по направлениям деятельности (руководство, специалисты ЦО, персонал розницы);
• Выбор инструментов, организация и проведение процессов оценки персонала;
• Подготовка индивидуальных отчетов с результатами оценки для оцениваемых сотрудников;
• Анализ результатов оценки персонала и подготовка отчетов и рекомендаций для руководителя Корпоративного университета;
• Проведение периодического аудита и контроля эффективности системы оценки персонала;
• Анализ динамики компетенций сотрудников и причин возникновения динамики.

Требования:

• Высшее образование (в области психологии, управления персоналом или смежных специальностей);
• Опыт работы в области оценки персонала не менее года;
• Знание методов и инструментов оценки персонала;
• Умение анализировать данные и составлять отчеты;
• Отличные коммуникационные и организационные навыки.
• Сертификаты в области оценки персонала;
• Опыт работы в средних и крупных компаниях;
• Знание методов и подходов к оценке потенциала сотрудников.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• Белую заработную плату;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 по МСК.
• Удаленный формат работы. Мы считаем удаленных сотрудников полноценными участниками команды, а не внешними подрядчиками;
• Необходимая техника для работы предоставляется;
• Оплата обучения (курсы, конференции, литература);
• Частичная компенсация за абонемент на фитнес клуб;
• На день рождение сотрудника компания дарит подарок;
• Отсутствие формальностей, высокий уровень горизонтальных связей в команде;
• Возможность развиваться в интересующем направлении. Мы учитываем интересы сотрудников при распределении задач и ротациях между командами и предоставляем возможности для горизонтальной и вертикальной мобильности в компании.