Владелец продукта "Рефинансирование" (удаленно) в городе Северодвинск

Обязанности:

• Вы будете управлять всем жизненным циклом продукта «Рефинансирование» — от стратегического планирования до тактической реализации и оптимизации.
• Стратегия и развитие: Разработка и реализация продуктовой стратегии и дорожной карты рефинансирования. Анализ рынка, выявление трендов и возможностей для роста доли продукта. Инициация и обоснование запуска новых программ и акций для привлечения целевой аудитории. Мониторинг ключевых конкурентов и формирование УТП нашего продукта.
• Управление продуктом и данными: Глубокий анализ данных по продукту и воронке для принятия data-driven решений. Построение, анализ и регулярное обновление финансовых моделей (P&L, unit-экономика) для оценки эффективности продукта. Приоритизация гипотез и улучшений продукта, формирование бэклога и постановка задач команде разработки. Взаимодействие с кросс-функциональными командами: риск-менеджментом, маркетингом, аналитикой и отделом разработки.
• Оптимизация бизнес-показателей: Постоянная работа над улучшением ключевых метрик продукта: конверсии, одобрения, доходности, удержания клиентов. Проведение A/B тестов для оптимизации клиентского пути и условий продукта. Подготовка регулярной отчетности для руководства по эффективности продукта.

Требования:

• Имеет опыт работы в МФО или банковской сфере в сфере рефинансирования или розничного кредитования от 2-х лет.
• Обладает базовыми знаниями и практическим опытом в управлении продуктами (Product Management).
• Имеет опыт работы с инструментами визуализации данных: Power BI, Tableau.
• Имеет навыки написания запросов SQL.
• Понимает принципы риск-менеджмента и скоринговых моделей в кредитовании.
• Проводит A/B тесты и работает с analytics-инструментами.

Условия:

• Ключевую роль в компании с полной ответственностью за продукт «Рефинансирование».
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Белую заработную плату;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 по МСК.
• Удаленный формат работы. Мы считаем удаленных сотрудников полноценными участниками команды, а не внешними подрядчиками;
• Необходимая техника для работы предоставляется;
• Частичная компенсация за абонемент на фитнес клуб;
• Бесплатная помощь от экспертов компании: психолог, юрист, финансовый консультант;
• Отсутствие формальностей, высокий уровень горизонтальных связей в команде;
• Оплата обучения (курсы, конференции, литература). Если у сотрудника есть интерес и это поможет ему стать лучше — мы всегда готовы в этом помочь;
• Возможность развиваться в интересующем направлении. Мы учитываем интересы сотрудников при распределении задач и ротациях между командами и предоставляем возможности для горизонтальной и вертикальной мобильности в компании.