Почему выбирают работу в «Центрофинанс»

Как стать нашим сотрудником?

Найти стабильную работу в компании федерального масштаба сегодня непросто даже в крупном городе. Что уж говорить о небольших населённых пунктах! Однако именно с «Центрофинанс» можно построить успешную карьеру в регионах! Рассказываем, как устроен процесс приема на работу в нашу компанию, почему «Центрофинанс» представлен в небольших городах, и какие плюсы от трудоустройства у получает каждый сотрудник.

1. В чем мы видим свое предназначение?

У каждой крупной компании есть миссия. И это не просто производство товаров и услуг — это решение проблем клиентов. Часто — решение проблем целого общества. Например, миссия компании Apple — обеспечить творческих профессионалов лучшими в мире компьютерами. Миссия Facebook — предоставить людям возможность поделиться своей жизнью с другими, сделать мир более открытым и объединить жителей разных стран. Миссия Google — удобно организовать всю информацию в мире и сделать ее доступной и полезной для каждого.

Миссия наполняет работу смыслом, позволяя не просто отрабатывать свои часы. У нас тоже есть своя, большая и очень важная задача — помогать людям в сложных финансовых ситуациях. Мы знаем, как нелегко приходится многим в нестабильной экономической обстановке. Особенно — в городах, удаленных от столицы, и в небольших населенных пунктах. Поэтому предлагаем быстрые займы всем, кому по разным причинам срочно потребовались деньги до зарплаты.

Если вы тоже думаете не только о себе и хотите помогать людям, значит нам по пути! Но что вы получаете взамен?

2. Чем «Центрофинанс» привлекателен как работодатель?

Мы стараемся создать такие условия работы, чтобы каждый сотрудник:

• с радостью приходил на работу,
• оставался доволен заработной платой,
• проявлял свой потенциал,
• развивался и строил карьеру.

И, самое главное, был уверен, что все эти возможности не исчезнут завтра. Мы строим стабильную компанию и привлекаем людей, которые настроены на постоянство и уверенность в завтрашнем дне.

В «Центрофинанс» решили провести опрос среди действующих сотрудников и узнать, что их привлекает в нашей компании больше всего.

Были получены следующие ответы:

Существует ещё несколько важных факторов, которые невозможно отразить в процентном соотношении, но которые очень важны: это дружный коллектив, возможность общаться с людьми и поддержка инициативы сотрудников.

В «Центрофинанс» менеджер — это партнер, к мнению которого прислушиваются. Менеджер знает специфику работы, ситуацию на местах, а значит может дать объективную оценку и предложить свои идеи для улучшения. Самое главное — он будет услышан.

Может быть, именно из-за того, что мы друг друга поддерживаем и находим индивидуальный подход к каждому сотруднику и клиенту, «Центрофинанс» так быстро растёт. Сегодня мы — одни из лидеров рынка микрокредитования России!

3. Как устроиться к нам на работу?

Всё очень просто! Для начала задайте себе вопрос: вы хотите помогать людям? Если вы ещё не являетесь частью нашей команды, то ищите свой город в разделе «Вакансии» и заполняйте анкету.

Присоединяйтесь к команде специалистов «Центрофинанс»! Подавайте заявку на вакансию прямо сейчас! Вы также можете прислать свое резюме на адрес электронной почты rezume@centrofinans.ru. По всем вопросам трудоустройства звоните по номеру +7 911 687 38 71 с 9.00 до 18.00 по будням (время московское).