Положен ли работающим пенсионерам дополнительный отпуск?

У продолжающих трудиться пенсионеров есть такие же права на отпуск, что и у других сотрудников, но в некоторых случаях им положены дополнительные дни отдыха. Рассказываем в карточках, когда работающий пенсионер вправе их получить, оплачивается ли такой отпуск и что предусмотрено законом.

Даёт ли пенсионный статус право на оплачиваемый отпуск?

Сам по себе статус пенсионера не добавляет дней к ежегодному оплачиваемому отпуску — он составляет 28 календарных дней, как и у других работников. Но дополнительные дни с сохранением зарплаты положены за особые условия труда на общих основаниях:

• за вредные или опасные условия труда — не меньше 7 дней;
• за ненормированный рабочий день — минимум 3 дня;
• за работу в районах Крайнего Севера — 24 дня, а в приравненной к ним местности — 16 дней;
• на государственной или муниципальной службе — в зависимости от выслуги лет;
• за особый характер работы — профессии, условия и количество дней определяются различными постановлениями Правительства РФ.

А что насчёт неоплачиваемого отпуска?

Условия предоставления отпуска без сохранения зарплаты прописаны в статье 128 ТК РФ:

• пенсионерам по старости предоставляют до 14 календарных дней в году;
• инвалидам положено до 60 календарных дней;
• участникам ВОВ, если они до сих пор работают, добавляют до 35 календарных дней.

По договорённости с работодателем отпуск за свой счёт можно продлить, место за работником обязаны сохранить.

Может ли работодатель добавить оплачиваемые дни?

Да. Дополнительные оплачиваемые отпуска для пенсионеров могут быть предусмотрены в трудовом договоре или документах организации. Помните: это право, но не обязанность работодателя.

Какие важные моменты стоит знать?

1. Если у пенсионера есть несколько оснований для неоплачиваемого отпуска, дни не суммируют, а предоставляют один отпуск по наибольшему основанию. А вот основной и дополнительный оплачиваемые отпуска можно суммировать.
2. Пенсионер может взять декретный отпуск по уходу за внуком, если это необходимо семье. Его оплатит Соцфонд РФ.
3. Ветераны труда могут получить дополнительные неоплачиваемые дни, если это предусмотрено региональным законодательством.

Если вам понадобится финансовая помощь, Центрофинанс поможет быстро, честно и в удобное для вас время, онлайн или в офисе.

Оформить заявку