Сверхурочная работа: новые правила с 1 сентября

С 1 сентября 2026 года россияне начнут трудиться сверхурочно по обновлённым правилам. Работать теперь можно больше, но с важными оговорками. Рассказываем, что именно изменится для тех, кто регулярно задерживается на работе.

Как было раньше?

По старым правилам сотрудник мог задерживаться на работе не больше чем на 120 часов в год. За это ему полагалась повышенная оплата: первые два часа оплачивались в полуторном размере, а всё остальное время — в двойном. Вместо денег работник мог выбрать дополнительное время для отдыха.

С особого письменного согласия могли сверхурочно работать отдельные категории работников: пенсионеры и те, кто готовится выйти на заслуженный отдых, а также те, кто работает во вредных условиях.

Как стало с 1 сентября?

Теперь максимальный лимит переработок можно увеличить до 240 часов в год, но только если работодатель и сотрудники заранее согласуют это в письменном виде — например, в коллективном договоре. Для госслужащих, совместителей и тех, кто работает во вредных условиях, лимит остаётся — максимум 120 часов.

Если вы отработаете больше 120 часов, каждый последующий час будет оплачиваться не менее чем в двойном размере. Тем, кто переработал свыше 120 часов, работодатель обязан предоставить дополнительный оплачиваемый день для прохождения диспансеризации. Перед такими переработками компания также обязана организовать для сотрудника медицинский осмотр.

Требование о письменном согласии на сверхурочную работу отдельных категорий работников остаётся прежним.

Узнавайте о новых законах вместе с нами, чтобы всегда контролировать свой бюджет. А если вам понадобятся деньги на непредвиденные, но важные и приятные покупки — Центрофинанс рядом. Поможем быстро и в удобное для вас время.

Оформить заявку