Директор по персоналу (удаленно) в городе Северодвинск

Обязанности:

• Формирование и реализация HR-стратегии. Определение приоритетов работы; Департамента персонала, формирование и ведение бюджета на персонал;
• Выявление и предвосхищение потребностей в персонале подразделений Компании;
• Реализация мероприятий по своевременному обеспечению персоналом бизнес-подразделений Центрофинанс, в том числе по привлечению, удержанию и развитию сотрудников;
• Обеспечение автоматизации HR-процессов;
• Соблюдение требований законодательной базы РФ в вопросах управления персоналом.

Требования:

• Образование высшее (психология, педагогика, экономика) и /или дополнительное обучение по управлению персоналом;
• Опыт работы в должности со схожим функционалом не менее 3-х лет. Опыт формирования службы персонала «с нуля» в компаниях численностью от 2000 сотрудников;
• Знание принципов HR-аналитики, умение собирать данные для анализа, формировать на его основе выводы о положении дел в сфере персонала Центрофинанс;
• Знание теории управления персоналом, умение разработать эффективные системы оплаты труда и материальной мотивации (Compensation& Benefits) с учетом потребностей;
• Опыт управления бюджетом Департамента (формирование, согласование, реализация, анализ и оптимизация затрат);
• Понимание цифровых технологий; знание принципов автоматизации HR-процессов;
• Знание мероприятий по повышению привлекательности работодателя на рынке;
• Знание методик управления вовлеченностью и удержания персонала, управление карьерными путям сотрудников в рамках компании;
• Умение сформировать и реализовать кадровую и социальную политику Центрофинанс;
• Знание методологий управления талантами (talent-management), кадрового резерва, оценки и аттестации персонала;
• Знание законов бизнеса, значение основных коммерческих показателей, наличие бизнес-кругозора;
• Консультирование топ-менеджмента по вопросам управления персоналом;

Условия:

• Интересную работу в крупной федеральной компании (численность сотрудников около 2600 человек);
• “Белую” з/плату (оклад + бонусная часть по результатам работы);
• Полностью удаленная работа (технику предоставляем);
• Возможность реализовывать свои идеи и влиять на бизнес-результат;
• Обучение за счёт компании, участие в федеральных конференция.