Директор по персоналу (удаленно) в городе Северодвинск
- Обязанности:
-
- Формирование и реализация HR-стратегии. Определение приоритетов работы; Департамента персонала, формирование и ведение бюджета на персонал;
- Выявление и предвосхищение потребностей в персонале подразделений Компании;
- Реализация мероприятий по своевременному обеспечению персоналом бизнес-подразделений Центрофинанс, в том числе по привлечению, удержанию и развитию сотрудников;
- Обеспечение автоматизации HR-процессов;
- Соблюдение требований законодательной базы РФ в вопросах управления персоналом.
- Требования:
-
- Образование высшее (психология, педагогика, экономика) и /или дополнительное обучение по управлению персоналом;
- Опыт работы в должности со схожим функционалом не менее 3-х лет. Опыт формирования службы персонала «с нуля» в компаниях численностью от 2000 сотрудников;
- Знание принципов HR-аналитики, умение собирать данные для анализа, формировать на его основе выводы о положении дел в сфере персонала Центрофинанс;
- Знание теории управления персоналом, умение разработать эффективные системы оплаты труда и материальной мотивации (Compensation& Benefits) с учетом потребностей;
- Опыт управления бюджетом Департамента (формирование, согласование, реализация, анализ и оптимизация затрат);
- Понимание цифровых технологий; знание принципов автоматизации HR-процессов;
- Знание мероприятий по повышению привлекательности работодателя на рынке;
- Знание методик управления вовлеченностью и удержания персонала, управление карьерными путям сотрудников в рамках компании;
- Умение сформировать и реализовать кадровую и социальную политику Центрофинанс;
- Знание методологий управления талантами (talent-management), кадрового резерва, оценки и аттестации персонала;
- Знание законов бизнеса, значение основных коммерческих показателей, наличие бизнес-кругозора;
- Консультирование топ-менеджмента по вопросам управления персоналом;
- Условия:
-
- Интересную работу в крупной федеральной компании (численность сотрудников около 2600 человек);
- “Белую” з/плату (оклад + бонусная часть по результатам работы);
- Полностью удаленная работа (технику предоставляем);
- Возможность реализовывать свои идеи и влиять на бизнес-результат;
- Обучение за счёт компании, участие в федеральных конференция.